Je weet dat jullie oplossing top is. Dat heb je inmiddels ruimschoots bewezen.
Als je een potentiële klant eenmaal aan tafel hebt, dan is die binnen de kortste keren razend enthousiast. Je bestaande klanten zijn allemaal dik tevreden. Jullie oplossing lost een echt probleem op en doet dat beter dan anderen.
Tot nu toe hadden jullie daardoor genoeg aan jullie netwerk en referrals van klanten.
Jullie willen opschalen. Met meer klanten of klanten die meer omzet opleveren.
De markt is groot genoeg, dat weet je zeker. Veel organisaties zouden onwijs geholpen zijn met jullie oplossing.
Maarja… mensen snappen de toegevoegde waarde van jullie oplossing pas als ze met iemand van sales of het management hebben gesproken. Of als een bestaande klant enthousiast over jullie heeft verteld.
En dat is precies waar jullie nu vastlopen in jullie groei. Als mensen pas enthousiast worden als ze al bij je aan tafel zitten, dan blijft het sleuren. Want hoe krijg je mensen zover dat ze hun kostbare tijd inleveren en bij jou aan die tafel komen zitten, als ze nog niet enthousiast zijn?
Die manier van acquisitie is niet schaalbaar.
Wat als je aan tafel alleen nog de laatste twijfels hoeft weg te nemen? Alleen de puntjes op de i hoeft te zetten? Als je ideale klant op dat moment eigenlijk al overtuigd is van jullie oplossing?
Dat zou alles vele malen makkelijker maken. En het kan.
Hoe?
Door al die dingen waar klanten in 1-op-1-gesprekken zo enthousiast van worden, met veel meer mensen tegelijk te delen. In de vorm van content. Content die je positioneert als thought leader.
Als thought leader word je gezien als de belangrijkste expert in je markt.
Jij leidt, anderen volgen.
Dat is sowieso fijn voor je ego, maar daar koop je niks voor. Hierin zit de echte winst:
Oftewel: je hele business gaat lekkerder draaien, terwijl je daar minder moeite voor hoeft te doen.
De hele dag worden we overspoeld met boodschappen. Geen wonder dat jouw potentiële klanten hun lat inmiddels torenhoog hebben gelegd. Zij gaan alleen nog content lezen die écht waardevol is. Tijdens dit traject leggen we de basis voor het creëren van precies dat soort content.
Maak van LinkedIn een leadmachine door je interne experts het podium te geven. Je interne experts krijgen een uitgebreide LinkedIn-training en daarna implementeren we een contentroutine zodat die posts ook écht geschreven en gepubliceerd worden.
Elke maand schuif je bij me aan voor een interview van 2 uur. Vervolgens gebruik ik jouw input om prikkelende LinkedIn-posts en krachtige artikelen te schrijven. Die we uit jouw naam publiceren.
Met de LinkedIn-routine heb je een maand aan LinkedIn-posts in 2 tot 3 uur geschreven én ingepland. Waardoor je zeker weten 2x per week aanwezig bent op LinkedIn.
Download de whitepaper en start met het produceren van B2B-content die wél iets oplevert.
* Door het downloaden van de whitepaper kom je op mijn mailinglist terecht. Geen zorgen, geen gespam. Na een korte reeks mails (bomvol waardevolle tips) hoor je nog maar 1x per maand van me.
